項目、項目集群、項目組合的差異
發(fā)布時間：2021/6/30 9:57:00
從管理的視角分析，項目、項目集群、項目組合的主要差異見表2-2。
項目的目標是完成商業(yè)利益中定義的交付物。戰(zhàn)略考慮和組織的利益被轉化為商業(yè)利益，因此，戰(zhàn)略本身不是項目經理所要考慮的。一個項目在支持了業(yè)務戰(zhàn)略之后，相對于其他的項目就會有較高的優(yōu)先性，同時也能簡化項目經理的工作，但項目還是要交付商業(yè)利益所定義的交付物。一旦交付了項目，項目經理就不負責實現商業(yè)利益，商業(yè)利益在很大程度上應由組織來實現。項目通常不變更組織，而是需要教育和培訓項目成員，使其能以不同方式更好地勝任工作。如果項目更加關注的是組織變更，那么，將要實施的變更就會作為項目的輸出，由直線管理部門進行管理，而不是項目團隊。如果項目在一開始就清楚地定義了交付物，并且組織在項目實施的過程中沒有對交付物做出太大的變更，那么在預計的時間和成本內交付項目就會容易得多。
項目集群是為了實現組織制定的戰(zhàn)略目標而集中在一起的多個項目。啟動一組相互關聯的項目就是為了交付達到目標所要求的產品/輸出，并且識別規(guī)定必要的組織變更來推動戰(zhàn)略的變更。項目集群定義業(yè)務利益管理過程，并制定業(yè)務利益跟蹤調查的程序。項目集群經理的職責是通過項目經理來指導項目，并促進他們與直線經理相互聯系共同實現變更，并負責利益管理。而利益的實現則不是他們的職責所在，應由直線管理部門負責。項目集群的例子有: 開發(fā)一個系列的相關產品;建立一個新的交通系統;或者是在一個復雜的知識體系中對信息進行標準化。在規(guī)定的時期之后，項目集群要按照戰(zhàn)略要求進行整體交付，這樣，項目集群就結束了。
項目組合管理是對一個組織的多個項目和項目集群進行協調，對其生產能力進行優(yōu)化，平衡項目組合的風險以及管理眾多項目，在這一層面上，項目的數量、復雜程度和影響力都會明顯地提高，因此管理和控制必須到位。項目組合經理應該有適合的程序、機制和系統向高級管理部門顯示項目組合將如何實現組織的戰(zhàn)略目標，并負責資源的整體最優(yōu)使用。并向上級管理部門提出自己的觀點和決策建議。例如，應該向項目組合中添加什么新的項目;哪些項目應該繼續(xù);為了達到項目間的平衡，應該從群組中去除哪些項目;哪些項目符合戰(zhàn)略目標;哪些項目可以在有限的時間和成本范圍內交付。在成熟的組織中，項目組合經理還應負責評估愿景和戰(zhàn)略的變更對項目組合的影響。
總體來說，項目組合包含許多已確定的、優(yōu)先性排序的、相互協調的、監(jiān)控和管理的項目。項目組合受高層領導或組織的監(jiān)督，他們有權力和責任批準資源和資金的使用，以保證項目的完成。項目組合的例子有: 一個部門所有的大項目，公司內部的所有信息交換技術項目，一個非營利組織的所有項目，一個城市所有的建設項目。
實際上，世界上的事情都不是絕對的，對于項目、項目集群、項目組合之間差別的看法也是不盡相同的。